做好以下九點(diǎn)會(huì)讓你在眾多求職者中脫穎而出
鄭州北大青鳥(niǎo)翔天信鴿:下面給出的一些建議希望能幫助你在各種面試中獲得成功。也許對(duì)于那些經(jīng)歷過(guò)數(shù)次面試的人來(lái)說(shuō),這些建議也許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。不過(guò)你也許會(huì)發(fā)現(xiàn),正是由于你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤才導(dǎo)致以前面試的失利。
一、精心準(zhǔn)備
面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷自己的“廣告”,可以肯定的是,對(duì)方將要求你回答“請(qǐng)談?wù)勀阕约?rdquo;或某個(gè)意圖與此完全相同的問(wèn)題。你應(yīng)該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。
二、面帶微笑,保持自信
臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎,因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣,而每個(gè)人都樂(lè)于與和氣、快樂(lè)的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情,但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因?yàn)樗麄冃枰葷?jì),而是因他們可以做事。
三、核實(shí)對(duì)方需要什么,然后向他表明你將如何滿足其需要
如果你是名出色的應(yīng)試者,那么你事先就應(yīng)該了解你所應(yīng)聘的職位的工作職責(zé)以及理想的人選應(yīng)該具備什么樣的資格。在面試時(shí)你可以用問(wèn)題加以證實(shí)了解到的信息。如果對(duì)方的回答讓你意識(shí)到你了解的信息有誤,那么你應(yīng)該明白必須對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。對(duì)于整個(gè)面試來(lái)說(shuō),通過(guò)面試者的回答證實(shí)你獲得的信息是相當(dāng)關(guān)鍵的。
四、留心你的一舉一動(dòng)
面試時(shí)你的方方面面,不僅是你的衣著、你的回答,還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手,那就表現(xiàn)出莊重;如果你是老手,那就表現(xiàn)出活力。始終作出積極、肯定的反應(yīng)。
五、以最佳方式、在最佳時(shí)間開(kāi)始你的面試
有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵,也有些人說(shuō)是否會(huì)被錄用取決于面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助:
1.事先確定好要穿的衣服,弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。
2.要守時(shí),對(duì)接待人員要和藹。
3.說(shuō)幾句話打破沉默,例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。
4.在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下,不要主動(dòng)和對(duì)方握手。
六、文憑不能解決所有的問(wèn)題
你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn),但指望僅憑受過(guò)良好教育便在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中取勝,那是不現(xiàn)實(shí)的。用具體事例清楚地說(shuō)明你所學(xué)的東西,并說(shuō)明在實(shí)踐中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。
七、不要局限于用一兩個(gè)字回答考官的問(wèn)題
雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧:
1.不要突然打斷對(duì)方的說(shuō)話;
2.不要使用褻瀆的語(yǔ)言;
3.不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據(jù)的大話;
4.你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答,但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說(shuō)個(gè)不停。
八、隨身攜帶一枝筆和一臺(tái)筆記本
面試時(shí)偶爾做一點(diǎn)筆記是明智之舉,只不過(guò)不要裝作煞有其事的樣子。在面試時(shí),你也許真的需要把一些東西記在本子上(例如,有什么事你一時(shí)想不起來(lái),需要過(guò)后再答復(fù)面試者)。況且,把面試者所說(shuō)的話記錄下來(lái)對(duì)對(duì)方也是一種尊重,這會(huì)使對(duì)方覺(jué)得高興。
九、注意聆聽(tīng),仔細(xì)觀察
不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么,那么這時(shí)你要培養(yǎng)聽(tīng)別人說(shuō)話的技巧。如果你沒(méi)聽(tīng)清面試者的問(wèn)題,你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。
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