久久久国产精品,成人无码精品1区2区3区免费看,日韩男人天堂,午夜77777

鄭州信息科技中專職業(yè)學院中專部

不僅僅統(tǒng)招學歷喲

  • 熱門專業(yè)！
  • 大學校園！
  • 就業(yè)保障！
  • 拿學歷又能高薪就業(yè)，誰能不愛！
了解詳情>
鄭州北大青鳥翔天信鴿參加“安心學習·放心就業(yè)”公約簽約儀式

讓每一個家庭“安心”、“放心”

  • 教學為本
  • 師愛為魂
  • 安心學習
  • 放心就業(yè)
了解詳情>
北大青鳥20周年慶典與總部年會鄭州翔天信鴿榮獲7項榮譽

深耕細作IT職業(yè)教育15載

  • 青鳥之星教學質量大獎
  • 卓越風云人物
  • 北大青鳥中心理事會成員
  • 七項榮耀載譽而行！
了解詳情>
鄭州北大青鳥學員喜獲全國IT精英挑戰(zhàn)賽冠軍

我們教學怎么樣

  • 實力見證
  • 網絡組一等獎
  • 網絡組二等獎
  • 軟件組四等獎
  • 200家校區(qū)脫穎而出！
了解更多>
北大青鳥榮獲315重承諾守信用放心品牌

北大青鳥職業(yè)IT20周年

  • 重承諾
  • 守信用
  • 放心品牌
  • 放心學習
  • 靠靠譜譜好就業(yè)！
了解更多>
學IT好工作高薪就業(yè)

我命由我不由天

  • 學個性的技術
  • 做愛做的事
  • 掙滿意的錢
  • 衣食無憂
  • 選擇寬且高大尚！
了解更多>
鄭州北大青鳥IT培訓辦學14年

我們靠不靠譜

  • 14年辦學
  • 14年磨練
  • 14年成長
  • 14年探索
  • 只為讓每個學員成材！
了解更多>
鄭州北大青鳥IT培訓

不打工也牛掰

  • 好工作
  • 好環(huán)境
  • 高薪資
  • 好課程
  • 支持你成為有“錢”人！
了解更多>

學IT就讀北大青鳥

  • 好工作
  • 好未來
  • 好老師
  • 好課程
  • 支持你成為受人尊敬的人！
了解更多>
    當前位置： 首頁 > 河南鄭州北大青鳥學校 > 青鳥就業(yè) > 求職技巧
新手求職需注意哪些語言技巧
作者：北大青鳥 添加時間：11-16 瀏覽次數(shù)：0

  　每年都有很多初中生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因為能力的問題，主要是在面試中要有一定的技巧，比如你和同學同時去面試，或許他成績差，但是他能被錄取，你卻被淘汰了。面試是一個非常重要的過程，有些初中生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。應該在求職過程中注意了以下語言技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。


　　1、應試者語言運用的技巧

　　面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢？

　�。�1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　�。�2）語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個面試官都能聽清你的講話為原則。

　　（3）語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智能，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　（4）注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　2.應試者回答問題的技巧

　　（1）把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

　　（2）講清原委，避免抽象。面試官提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

　�。�3）確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對面試官提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

　　（4）有個人見解，有個人特色。面試官有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，面試官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　�。�5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
     文章由鄭州北大青鳥整理，轉載請注明：http://
 

本文由站河南北大青鳥校區(qū)整編而成，如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學習技巧、就業(yè)案例、招生詳情等問題，可以對在線咨詢老師進行一對一問答！

分享到：