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如何讓老板給你主動升職加薪呢？
作者：鄭州計算機學(xué)校 添加時間：11-04 瀏覽次數(shù)：0

      如何讓老板給你主動升職加薪呢？你是不現(xiàn)在也遇到這樣的問題，就是老板在給部門的某個人進行提職加薪，而自己的工資還是在原地踏步，是不是也羨慕別人能這么快的加薪升職，然而我們就不得不反思一下，為什么幸運兒不是自己？其實改變自己，就離成功更近一步。那么我們在職場上需要怎么做才能快速的升職加薪呢？

 　　職場是一個復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同尋常的努力�？吹絼e人升職加工資，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運兒不是自己？改變自己，就離成功更近一步。以下八條建議，希望對初入職場的年輕人有所幫助……
　　一、一定要清楚自己未來的目標(biāo)是什么
　　為什么要清楚自己的目標(biāo)？因為，有了目標(biāo)，才有行動的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒有目標(biāo)，便沒有了追求，于是，所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗�；蛟S你在30歲之前還有揮霍的資本，而一旦過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎。如果沒有規(guī)劃，一旦出現(xiàn)問題，你只能自亂陣腳。
　　二、能力固然重要，但并不能代表全部
　　這里所說的能力，是指專業(yè)技能。步入職場你會發(fā)現(xiàn)，能力其實并沒有你想像的那么重要，它并不是是升職的全部資本。你會發(fā)現(xiàn)一個能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢；有時候你會發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關(guān)系”也是本錢。尤其在中國這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。
　　三、要有足夠的“亮劍”資本
　　對于職場上的朋友而言，你“亮劍”的資本在哪里？你的業(yè)績提升了嗎？你的能力提升了嗎?你在一年內(nèi)看過多少本對自己的職業(yè)有益的書籍？你參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電？如果沒有，你又憑什么讓老板為你加工資？靠抱怨？你肯定會提前被職場淘汰出局！
　　四、慎重對待第一份工作
　　這一觀點，對于初中生來說更有意義。面臨找工作的巨大壓力，很多人選擇“先就業(yè)，再擇業(yè)”，先找份工作掙錢填飽肚子再說。北大青鳥光谷校區(qū)就業(yè)老師認(rèn)為，“騎驢找馬”的做法固然是一時的權(quán)宜之計，但是選擇第一份工作時決不能盲目。相信現(xiàn)在在職場上發(fā)展不順的朋友，多半也和第一份工作有關(guān)系吧？俗話說，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”第一步錯了，以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。
　　五、保持一種“空杯心態(tài)”
　　很多的大學(xué)畢業(yè)生，剛進入公司時常常處處吹牛，說自己在學(xué)校如何如何，本來可以找到更好的工作，迫不得已才來到了這里等等之類的話，好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場的初中生：這種心態(tài)千萬要不得！不要認(rèn)為自己很牛。對于身在職場的朋友而言，“空杯心態(tài)”心態(tài)很重要。中國有一個詞叫“虛懷若谷”，優(yōu)秀的人都有一個能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發(fā)展機會。
　　六、要懂一點做人的常識
　　做人的道理萬萬千，但其中最重要的，莫過于以下三條：1、嚴(yán)于律己，寬以待人。2、學(xué)會傾聽。3、誠實守信。職場中固然存在相互利用、利益至上的現(xiàn)象，在這種情況下，誠實守信仍然不失為一種傳統(tǒng)美德。誠信同樣可以帶來效益。只要你誠實守信，長此以往，大家都會對你形成一種良好的印象，都愿意和你交往。而那種兩面三刀、當(dāng)面一套背后一套的人，固然可以占一點小便宜，但要想成就大事業(yè)，誠實守信的基本原則絕對不能丟。因為，在中國，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。
　　七、學(xué)會遵守游戲規(guī)則
　　在這個世界上，不要奢求絕對的公平。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場游戲，是游戲就會有游戲規(guī)劃，否則，游戲就玩不下去。但是，游戲規(guī)則是誰制定的呢？當(dāng)然是老板！身在職場的你，一定要學(xué)會慢慢接受這種游戲規(guī)則。因為在老板面前，你沒有太多的話語權(quán)。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”
　　八、機會只垂青有準(zhǔn)備的人
　　與其有時間去抱怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的基本功。當(dāng)然，你的準(zhǔn)備是多方面的，除了專業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當(dāng)然，更重要的是要為自己的未來做一個規(guī)劃，清楚地知道自己的目標(biāo)是什么，應(yīng)該怎么努力才能實現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r候也要充充電，這也算是為自己的未來進行投資。如果你現(xiàn)在不學(xué)會“舍”，以后將永遠也“得”不到。
    也許升職加薪就是簡單的一步，你就可以讓老板主動的為你加薪升職，提升自己的能力，我們一定也能讓別人對我們羨慕不已！ 

本文由站河南北大青鳥校區(qū)整編而成，如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學(xué)習(xí)技巧、就業(yè)案例、招生詳情等問題，可以對在線咨詢老師進行一對一問答！

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