如何拿捏好職場(chǎng)高調(diào)和低調(diào)
職場(chǎng)老人都會(huì)給新人這樣的忠告:低調(diào)做人,高調(diào)做事!在搜企網(wǎng)這將近一年來(lái)的工作中也是一樣,多做事少說(shuō)話,你的努力總不會(huì)白費(fèi)。事實(shí)上,很多人能夠做到高調(diào)做事,真正做到低調(diào)做人的職場(chǎng)中人還是少數(shù)的,當(dāng)然做到的都是很成功的!
在職場(chǎng)上,一個(gè)合格的有能力的職場(chǎng)者在工作中其實(shí)無(wú)時(shí)無(wú)刻不想著表現(xiàn)自己光鮮的一面,所以更多的時(shí)候他們會(huì)賣力的工作。但是一個(gè)合格的職場(chǎng)者會(huì)更懂得謙虛做人,而我所說(shuō)的謙虛在職場(chǎng)上絕對(duì)需要有個(gè)度,如果在職場(chǎng)上謙虛過(guò)度的話會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了你的能力,從而影響你的發(fā)展,但是做人上又必須要把握好謙虛的度,這樣才能夠真正制勝于職場(chǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)吩咐員工做事,或向員工提出問(wèn)題,其實(shí)都是在日常工作中對(duì)員工的考察。對(duì)于搜企網(wǎng)員工來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)就是伯樂(lè)。只要你打算跟著他混,你就得把他當(dāng)做伯樂(lè),否則干脆辭職算了。但現(xiàn)實(shí)生活中的“伯樂(lè)”,并沒(méi)有都長(zhǎng)著一雙慧眼,他們不象孫悟空的火眼金睛,透過(guò)假象能看出本質(zhì)來(lái)。這時(shí)怎么辦?就得靠表現(xiàn),真表現(xiàn)。員工靠表現(xiàn)證明自己,領(lǐng)導(dǎo)在員工的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)人才。事實(shí)上,所有的領(lǐng)導(dǎo),任人為親的除外,都是靠員工的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)人才的。
中國(guó)有一句古話:揚(yáng)己之長(zhǎng),避己之短。你在某一方面有長(zhǎng)處,不在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)之,他怎么會(huì)發(fā)現(xiàn)呢?領(lǐng)導(dǎo)一般“日理萬(wàn)機(jī)”,等發(fā)現(xiàn)謙虛的你確實(shí)有某方面的才能時(shí),可能許多人力資源管理師職位已被善于表現(xiàn)的員工“搶了風(fēng)頭”,“霸占”了職位。在這一方面,中國(guó)人應(yīng)該跟西方人學(xué),學(xué)習(xí)他們“敢為天下先”的精神,“我能行”,代表著一種氣魄,一種能力。
所謂“謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后”中的“謙虛”,其實(shí)也是沒(méi)有錯(cuò)的。在某個(gè)問(wèn)題你不會(huì)時(shí),不懂時(shí),不要“不懂裝懂”,孔子說(shuō)“三人行,必有我?guī)?rdquo;,不懂就得問(wèn),就得聽(tīng)別人說(shuō)。這時(shí)侯你就要“謙虛”,這時(shí)侯的謙虛,實(shí)際上是一種“假謙虛”,其實(shí)是“真不會(huì)”,“假謙虛”讓人誤以為你的修養(yǎng)高,懂得禮讓,既在滿足中學(xué)了知識(shí),又迎合了對(duì)方樂(lè)于表現(xiàn)自己的愿望,實(shí)在是一種職場(chǎng)的智慧。
另外一種“謙虛”是在你回答問(wèn)題考慮不成熟時(shí),就先聽(tīng)別人說(shuō),然后整合別人的觀點(diǎn),將自己的觀點(diǎn)推陳出新。就象牛頓一樣,善于“站在巨人的肩膀上”,大部分有智慧的人都會(huì)這樣做。這一種謙虛,本質(zhì)上也是“不太懂,不太會(huì)”,在“謙虛”的態(tài)度中學(xué)習(xí)。總之會(huì)的就要積極表現(xiàn),不會(huì)的就要“謙虛”學(xué)習(xí),既要善于提升個(gè)人能力,以要善于表現(xiàn)個(gè)人能力,便是職場(chǎng)中正確的態(tài)度。
有“自知之明”,知道自己的長(zhǎng)處在哪,短處在哪,懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短,在職場(chǎng)中是最重要的。任何人都需要了解深得自知之明之妙的謙虛;另外一種謙虛是在你成為某級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),面對(duì)你的下屬,表現(xiàn)的謙虛一點(diǎn),將機(jī)會(huì)讓給你的下屬發(fā)揮,從中發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處,當(dāng)好伯樂(lè),善于調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性,這樣做你會(huì)顯得更平易近人,和藹可親,你的宰相肚量不但不會(huì)讓下屬小看你,而且會(huì)讓下屬更尊敬你,將你當(dāng)成他們的偶象,當(dāng)成他們的伯樂(lè)!
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