北大青鳥教職場新人如何積累人脈
8月初,新一屆大學畢業(yè)生正式踏上工作崗位。所有人都滿懷信心,想通過若干年的打拼,實現(xiàn)“菜鳥”到“大蝦”的愿望。對職場新人而言,十幾年寒窗苦讀,知識底子不薄,然而人脈資源卻是一窮二白。那么,職場新人應該如何積累人脈資源呢?
1.點評人脈資源事關職場成功
就業(yè)指導專家周文皓說,縱觀所有職場成功的案例和經(jīng)驗總結文章,幾乎無一例外都會提到其與人脈資源的密切關系——團隊作戰(zhàn)、結好人緣、溝通能力和人際能力、充分把握相關的人脈資源云云,不只是做保險、銷售、公關等類行業(yè)的工作需要人脈資源,其他行業(yè)也都需要它,它已經(jīng)成了職場成功的重要要素之一,只不過每一個行業(yè)需要它的程度不同罷了。
有人甚至歸結出職場人一輩子需要發(fā)展和積累的十種人脈關系,就包括賣緊俏門票的、開旅行社的、在人力資源機構里的、名人、保險金融理財專家、律師、媒體聯(lián)絡人、當?shù)毓珓杖藛T(含警察)和維修人員。如今又是網(wǎng)絡和知識經(jīng)濟時代,信息和通訊技術十分發(fā)達,大大降低了人際交往的難度和成本,提高了效率,無意間使得人們之間的聯(lián)系更加密切。因此,職場人需要積累和經(jīng)營各自的人脈關系是確定無疑的,特別是將來要從事類行業(yè)工作的,區(qū)別僅在于需求的大小、程度的深淺不同而已。
2.非常道3個技巧打造人脈“圈”
周文皓說,職場新人要想獲得工作和事業(yè)上的成功,就應當從眼下開始挖掘、培養(yǎng)和利用自己的人脈關系,使之成為職場成功的助推資源。他指出,3大技巧可以打造職場新人的人脈“圈”:
首先,樹立正確理念、克服畏懼心理。既然人際交往不可或缺和不可避免,那么“學而知之”、“學然后知不足”、“吃一塹長一智”,同時注意自己的性格鍛煉,“不以己悲”。正如前美國總統(tǒng)小布什智囊團首席戰(zhàn)略顧問鮑勃-比汀在其暢銷書《人脈:關鍵性關系的力量》中論述的那樣:“其實你目前的人脈已經(jīng)足夠完成你目前的夢想。然而,大部分人缺少運用目前所擁有的人脈的理念以及能力”、“只有關鍵性的關系才能真正地給我們幫助”、“其實很多人已經(jīng)擁有了人脈,但是卻不會使用人脈。而解決的辦法就是使用。”
其次,利己利他雙向共贏。在人脈的使用過程中,你得明白:人際交往是雙向互惠的,單向利己的行為是不能夠長久的,你得先施予才行,這是交際的基礎和前提。能夠被人利用,正說明你有價值,不要有“吃虧”的念頭——患得患失、因噎廢食或心存僥幸。
最后,要有長期打算。“人活一世、草木一秋”,人際交往將伴隨你的一生,直到生命的終結,只不過在生命的不同階段其層次和質(zhì)量水平不同而已,因此,因時因地因行結合自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,有不同的階段性規(guī)劃和指向性,“活到老、學到老”、“生命不息、結網(wǎng)不止”,切不可短視和倦!
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