職場中過度勤奮反而不好
很多人應(yīng)該都喜歡勤奮的人,特別是在職場中,大家覺得勤能補拙,笨鳥先飛,付出總會有回報等等。勤奮也被列為是中華民族的傳統(tǒng)美德,但是在職場中,勤奮的人有的被稱為“工作狂”,有的被稱為“作秀”,并不是勤奮的人就一定在職場中受到青睞。在職場中過度的勤奮反而給自己帶來意想不到的結(jié)果。
問題一:勤奮說明效率低?
原小惠,房地產(chǎn)公司造價師:我已經(jīng)工作3年,正逐漸成為單位的“老人”。我的工作很忙,每天從早忙到晚,還得經(jīng)常加班。我覺得自己已經(jīng)很勤奮了,不過,老板卻沒有因此而賞識我。有時,老板還會旁敲側(cè)擊地問我是不是在單位上網(wǎng),或者說我出活慢。難道勤奮就等于效率低嗎?
問題二:勤奮讓工作越來越多?
周江,保險公司辦公室職員:剛參加工作時我非常勤快,每天上班就是認真工作,不聊天、不玩游戲,把本職工作任務(wù)完成后,我還要問問同事或經(jīng)理:“有什么需要我做的?”
起初,我覺得自己是一個新人,主動幫忙是應(yīng)該的,不僅能和同事們混個臉熟,也能多學習,盡快勝任工作。
可是,領(lǐng)導看我干活快,給我分配的工作越來越多,而且,打掃衛(wèi)生、接待客戶、工作記錄等工作,原來都是大家輪流干的活,慢慢成了我自己工作。我漸漸感覺委屈和力不從心,自己干得最多可領(lǐng)導也沒給多少笑臉。一旦我表現(xiàn)出推辭的意向,又被人懷疑以前勤快的動機。
我現(xiàn)在有些懷疑,是不是越勤奮工作會越來越多?
問題三:勤奮會被羨慕妒嫉恨?
王佳琪,演藝公司辦公室職員:我是單位唯一的研究生,老板對我不錯,待遇也挺好,而我自己也是閑不住的人,因此,在單位里老板常常給我安排很多重要的工作,只要能辦到,我就從不拒絕。造成的結(jié)果是,每天我都非常忙,而與我同一個辦公室里的同事卻非常清閑,只是填填表格、上上網(wǎng)。
本來想自己勤勤懇懇為大家分擔了很多工作,大家應(yīng)該高興,但是同事們似乎并不領(lǐng)情。非但不領(lǐng)情,還疑心我的人品,以為我是一個很懂得“作秀”、虛榮心強的人。聽到這些談?wù)撐腋械綗o言和傷感,我該如何對待工作和同事?難道真是勤奮反被勤奮誤嗎?
以上呢就是過度勤奮所帶來的三種常見問題,在職場中不是你勤奮多做工作就能帶來自己想要的結(jié)果,鄭州北大青鳥老師提醒您要切合實際的把握好一個度,提高自己的工作效率,認清自己的職業(yè)規(guī)劃,做好自己的工作同時,把勤奮拿捏到位!
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