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現(xiàn)在上大學(xué)學(xué)什么專業(yè)比較好呢?
作者:鄭州計算機學(xué)校 添加時間:04-28 瀏覽次數(shù):0

     現(xiàn)在上大學(xué)學(xué)什么專業(yè)比較好呢?在這個寒冷的2020,各個行業(yè)都遭遇了不同程度的沖擊,但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卻出現(xiàn)了逆風(fēng)增長的局面。

    很多人說,是這個時代鑄就了互聯(lián)網(wǎng),讓其獲得飛速發(fā)展,其實互聯(lián)網(wǎng)也造就了這個時代,改變了我們的生活方式和生產(chǎn)方式。作為互聯(lián)網(wǎng)人,在這樣的環(huán)境下,最應(yīng)該做的不是焦慮,而是為自己增加砝碼,關(guān)注自身價值的成長。
    01、走出安全區(qū),關(guān)注自身價值成長
    無論在哪個行業(yè),真正可以給我們安全的,便是走出安全區(qū),實現(xiàn)自我成長。當你拿到一份offer時,是不是感覺心里踏實了很多?如果入職了一家大廠,是不是感覺松了一口氣?其實越是這種“安全”的環(huán)境,越“危險”。
    公司表面“安全”的環(huán)境,會讓我們逐漸喪失自己對危機的敏感度,也會被磨掉激情與斗志,自我理想也會被逐漸轉(zhuǎn)移為公司的“集體理想”,這是一個被馴化的過程。
    最危險的地方,往往是最安全的地方。與其和同事勾心斗角,不如沉下心來學(xué)習(xí)一些新的知識;與其和領(lǐng)導(dǎo)“談心論道”,不如給自己的未來增加一些砝碼。對我們來說,最寶貴的不是工作,不是薪水,而是對自身成長的野心和積極向上的精神。
現(xiàn)在上大學(xué)學(xué)什么專業(yè)比較好呢?
    02、確定目標,打造個人IP
    無論做什么事情,我們都需要一個目標,沒有目標驅(qū)動的事情, 注定是要失敗的。不妨給自己定一個小目標:不依賴簡歷找工作。
    增加自己在圈子里的影響力,把自己打造成一個特殊的IP,自然就會有很多人搶著要你。到了職場后期,若是獵頭都不知道你的存在,那就只能依靠投簡歷的方式找工作,變得非常被動。
    在企業(yè)招聘高級崗位的優(yōu)先級里,一般是創(chuàng)始團隊主動邀請的人>內(nèi)部推薦的人>獵頭推薦的人>自然投簡歷的人。前三種招聘方式,其實已經(jīng)壟斷了大部分的高級崗位,因此,確定目標,打造自己的IP非常重要。
    03、利用環(huán)境促進自我成長
    堅持做一件事情很難,尤其是自己沒有做過的。但我們可以融入一個環(huán)境,借助環(huán)境營造的氛圍,帶動自己的積極性,激發(fā)自己的活力。
    當我們想要開始積累自己影響力的時候,不妨找一些正能量的群體,加入他們。借助這種環(huán)境的力量,讓自己形成表達的習(xí)慣,改變自己的思想,促進自我成長。
    作為互聯(lián)網(wǎng)人,進攻才是最好的防守,相比于職場的焦慮、在公司的地位,不如思考如何讓自己有市場競爭力,與其思考如何找工作,不如思考如何讓工作找到自己。
    從2017年開始,北大青鳥創(chuàng)新性的推出了企業(yè)化班級管理模式,通過架構(gòu)企業(yè)化、制度和管理企業(yè)化、項目企業(yè)化,把班級作為公司運作。增加了學(xué)員職場經(jīng)驗和項目經(jīng)驗,讓學(xué)員更快速地融入企業(yè)。
    由老師作為企業(yè)董事帶隊,學(xué)員在不同崗位上共同參與公司運作,協(xié)力完成真實項目,模擬化分配工資,保證公司的正常運營。在公司運營期間,每個學(xué)員都是公司的負責(zé)人,真實感受職場中的大小問題,通過發(fā)現(xiàn)問題解決問題讓自己不斷成長,也鍛煉了團結(jié)協(xié)作的能力。這種新型趣味的職場體驗方式,讓廣大學(xué)員不禁為之瘋狂打call。
    從2017年北大青鳥提出這一模式后,就有越來越多的授權(quán)培訓(xùn)中心開始成立自己的班級公司。在企業(yè)化帶班開業(yè)典禮上,老師為學(xué)員們正式頒發(fā)了企業(yè)任職聘書,儀式感帶來的責(zé)任感讓他們更容易從學(xué)員轉(zhuǎn)換成另一重身份。這對于他們來說,是一次嘗試,是挑戰(zhàn),更是機會。在歡呼聲中,大家為企業(yè)成立剪彩,從此是學(xué)生也是一名職場人。
現(xiàn)在上大學(xué)學(xué)什么專業(yè)比較好呢?
    目前第一批參與北大青鳥企業(yè)化班級管理模式的學(xué)員已經(jīng)就業(yè),其中一名學(xué)員告訴我們:“這種有趣的模式既激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的興趣,也幫我們實現(xiàn)了從校園到職場的無縫對接。在進入職場后,我比其他的新人上手更快,對職場的運作模式更了解,這都給了我更多的機會表現(xiàn)自己,當時參與企業(yè)化班級管理的學(xué)員在畢業(yè)時都是企業(yè)爭搶的人才。”除了學(xué)生受益頗多,老師也通過這種班級管理模式,逐漸更加了解市場、了解企業(yè),從而不斷幫助學(xué)員進行多種項目執(zhí)行分析,讓企業(yè)化班級運作更順暢。
    企業(yè)化班級職場體驗方式幫助孩子們獲得更好的職場未來,方式受到家長與學(xué)員的一致好評。北大青鳥也在不斷的拓展企業(yè)化班級的道路,為更多學(xué)員的優(yōu)質(zhì)就業(yè)帶來便利。如果你也中意于這種操作,不妨來北大青鳥感受一下吧!企業(yè)化班級管理模式——你值得擁有!
    教書先育人,為人先修身。
    一個好的學(xué)校不僅是學(xué)業(yè)上的好導(dǎo)師,更應(yīng)通過他們喜歡、樂于接受的教育方式,將正確的人生觀、做事準則融入學(xué)員心中。培養(yǎng)奮斗意識,別再該努力的年紀選擇安逸,抓緊時間好好學(xué)門靠譜的IT技術(shù)吧!

本文由站河南北大青鳥校區(qū)整編而成,如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學(xué)習(xí)技巧、就業(yè)案例、招生詳情等問題,可以對在線咨詢老師進行一對一問答!


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