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        現(xiàn)在就業(yè)難是普遍存在的問題，找工作難，女生找工作就更是難上加難，今天我們北大青鳥河南電腦學(xué)校就來解讀下當下女生就業(yè)的現(xiàn)狀。

　    近來在招聘會上我們注意到，用人單位中，除了一些國有大型企業(yè)外，還增加了不少第三產(chǎn)業(yè)的“新面孔”，而且它們以醒目的招聘宣傳單發(fā)出這樣的信息：歡迎女士應(yīng)聘。在一家酒店的招聘展位前，當一些畢業(yè)生看到招聘崗位上只有前臺接待、迎賓員、收銀員、餐飲、客房服務(wù)員等職位時，大都搖搖頭走開。初中生黃斌告訴記者：“覺得這樣的職位大都是給女生準備的，我們學(xué)工科的男生不太適合。”也有一些大膽的男生在這里“試水”：“酒店要不要男生�。�”“我想應(yīng)聘酒店儲備干部。”該酒店人力資源部崔經(jīng)理說，此次他們來大學(xué)里招聘，對畢業(yè)生的學(xué)歷與專業(yè)沒有太高要求，主要是想選一些對酒店管理感興趣的后備力量，尤其為女生增加了不少適合的工作崗位。

　　從鄭大招生就業(yè)處了解到，2011屆畢業(yè)生有5701人，涉及59個專業(yè)，其中男生3700余人，男女生比例約1.9：1。“我們學(xué)校在9-11月2個半月的時間里安排了150多家用人單位的專場招聘會，較去年同期增加30%，可統(tǒng)計到一家簽訂就業(yè)協(xié)議或達成就業(yè)意向的學(xué)生約600人，比去年同期增加24%。”招生就業(yè)處副處長霍天瑞告訴記者，今年用人單位專門招聘女生的就業(yè)崗位增多，學(xué)校的老師都主動推薦女士到各類崗位就業(yè)，保證男女生公平合理就業(yè)。

建議社會應(yīng)多關(guān)愛畢業(yè)生

　　河南工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處王保林處長在接受媒體采訪時說，2011屆畢業(yè)生是學(xué)校近年來本科生人數(shù)及本科生增量較大的一年，此次就業(yè)洽談會拉開了明年畢業(yè)生就業(yè)的序幕。他在招聘會上感覺到，目前畢業(yè)生就業(yè)期望過高、各類招聘的簽約成功率降低等問題仍將影響整體就業(yè)情況，就業(yè)壓力仍然很大。“一方面我們招生就業(yè)部門會對在學(xué)校期間的學(xué)生進行全方位的就業(yè)培訓(xùn)，增強學(xué)生的實際操作能力；同時，也希望社會各界多關(guān)愛畢業(yè)生，給他們提供更多適合的崗位。”

      現(xiàn)在鄭州北大青鳥翔天中心開設(shè)的北大青鳥ACCP課程正好為這些就業(yè)難的大學(xué)畢業(yè)生提供了一條改變就業(yè)被動狀態(tài)的路子，可以幫助初中生快速提升IT技術(shù)，吧自己打造成：學(xué)歷+技能+經(jīng)驗的實戰(zhàn)型人才，這樣的人才才是企業(yè)求之不得的高質(zhì)量人才，求職者自己成了就業(yè)的主動選擇者！想要改變就業(yè)現(xiàn)狀的你就趕緊來報名吧。

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