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近幾年，退伍軍人就業(yè)問題收到社會(huì)和企業(yè)的重視。為了幫助廣大退伍軍人盡快就業(yè)，各地方政府多次舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和個(gè)人牽線搭橋。去招聘的企業(yè)紛紛響應(yīng)，拿出數(shù)百個(gè)工作崗位，供退伍軍人去選擇。但從最近的幾場(chǎng)招聘會(huì)上了解到，企業(yè)的招聘情況并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，雙方達(dá)成的不多，現(xiàn)場(chǎng)直接簽訂協(xié)議的更是屈指可數(shù)。應(yīng)聘人員表示“會(huì)場(chǎng)提供的工作崗位數(shù)量是很多，可是大多是銷售、保安、駕駛員等工作，這與自己的期望有很大差距。”招聘會(huì)主辦方表示，以前舉辦的招聘會(huì)，也有企業(yè)提供IT類、國(guó)際貿(mào)易類、金融類等方面的崗位，應(yīng)聘者很多，可是企業(yè)最終都沒有找到滿意的人才。所以，現(xiàn)在到會(huì)場(chǎng)招聘的企業(yè)很少再拿出這樣的崗位參會(huì)。

退伍軍人們經(jīng)過部隊(duì)的培養(yǎng)，在政治、軍事、思想、紀(jì)律等各方面得到了鍛煉，具備高尚的道德情操，旺盛的工作干勁，嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，堅(jiān)韌不拔的精神，可是退伍軍人普遍存在沒有特殊技能，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等情況。有些人在部隊(duì)是業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)尖子，但他們的本領(lǐng)都是軍事方面的。而一旦離開部隊(duì)，離開了槍炮，在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，這些技術(shù)基本派不上用場(chǎng)。退伍之后一切要從頭再來，給他們的就業(yè)確實(shí)帶來了一些困難。     

為了避免可能面臨的迷茫和無奈，退伍軍人可以在找工作前，先制定一份職業(yè)規(guī)劃，了解自己所希望從事的職業(yè)和自己的興趣愛好，針對(duì)自己的情況進(jìn)行職業(yè)技能的學(xué)習(xí)。有人認(rèn)為，自己離開部隊(duì)，就應(yīng)該盡快找工作，而培訓(xùn)是“遠(yuǎn)水解不了近渴”。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，還要理解“磨刀不誤砍柴工”的哲理。重新學(xué)習(xí)一門技能，雖然不是唯一解決退伍軍人就業(yè)難的辦法，但是卻行之有效。 退伍軍人學(xué)什么技術(shù)好？退伍后學(xué)點(diǎn)什么有前途？     

北大青鳥作為國(guó)內(nèi)最專業(yè)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和一流的課程體系，并確保學(xué)生人手一臺(tái)電腦，獨(dú)創(chuàng)“逆向教學(xué)法”自主研發(fā)教材，被公認(rèn)為國(guó)內(nèi)師資力量雄厚、學(xué)員滿意度高、就業(yè)質(zhì)量好的電腦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。辦學(xué)12年來，已成功向社會(huì)培養(yǎng)輸送了60萬優(yōu)秀IT人才，退伍軍人學(xué)技術(shù)就到北大青鳥。

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