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公務(wù)員考試有個明顯的特點，相對公平！所有人的成績都是公布出來的，如果一個人比其他人考得高，那就是他能上。眼紅也沒有辦法。各位什么時候看到過壟斷國企那些大佬們公開面向社會進(jìn)行過招考的？再換個角度看看，在中國，只要是相對公平的考試，不管公務(wù)員，還是研究生，或者司法考試……哪一個不是千軍萬馬過獨木橋？難道他們也是因為鐵飯碗，高福利，灰色收入？

當(dāng)然，公考火爆是一個令人無奈的社會現(xiàn)象，也是社會諸多不良癥狀的一面鏡子。公考中的“萬人坑”，千人選一的現(xiàn)象反映了就業(yè)面臨的社會大環(huán)境的種種條件制約。

“官本位”觀念作祟。中國人骨子里的權(quán)力本位或者官本位思想，才是公務(wù)員考試火爆的根本原因。中國從古代就有社會等級的意識和明確的劃分，“士農(nóng)工商”是社會等級的模糊劃定。在現(xiàn)代社會里，農(nóng)工商的等級和地位可能有所改變，農(nóng)民工人可能在商業(yè)之下，但是士的階層認(rèn)同始終是沒有改變的。

嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。擴招后的高校畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入就業(yè)市場，就業(yè)競爭日趨激烈。中央國家機關(guān)每年都拿出1萬個左右職位用于招考公務(wù)員，這對正處于尋找就業(yè)崗位的高校畢業(yè)生無疑具有巨大的吸引力。此外，還有很多社會人員也在報考。

公務(wù)員終生制，穩(wěn)定性強待遇優(yōu)厚。當(dāng)上公務(wù)員了，單位逢年過節(jié)都有額外的獎金和禮物，單位的公車可以私用了，小孩上學(xué)可以去跟有利益相關(guān)的學(xué)校討價還價了，可以公款吃喝公款旅游了。公務(wù)員的身份，就像一張可以獲得潛在收益的通行證，如果在工資之外還能得到這些額外的收入，那么公務(wù)員的待遇顯然是不低，受到熱捧也就不足為怪了。

但是，不論外界如何變幻，人應(yīng)該對自己有個清晰的定位。人生的意義與價值不只有官場才能體現(xiàn)，只要你的的確確是人才，你終究會閃光。作為全國最專業(yè)的IT培訓(xùn)機構(gòu)，北大青鳥不驕不躁，一步一個腳印，穩(wěn)步前進(jìn)。今天的榮譽就是群眾給予的，也是實力的見證。學(xué)習(xí)IT技術(shù)，成功就在眼前。

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