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    在激烈的人才市場競爭中，IT職業(yè)教育嚴格以就業(yè)為導向的發(fā)展方針成就了其快速發(fā)展的優(yōu)勢。在IT培訓領域，采用不同的教案和教材，培訓效果會相差懸殊。教材被認為是培訓機構的核心競爭力之一。
    就此，筆者走訪了多家IT培訓機構，并采訪了有關專家，為我們揭秘IT職業(yè)教育課程。
    一看：是否具有強大的課程研發(fā)實力
    目前，國內IT培訓市場上充斥著各種名目繁多的課程，但多數都在相互模仿，真正有實力做課程研發(fā)的不多。而大的品牌機構在研發(fā)上卻有相當大的投入，為保持自己在培訓業(yè)界的領先地位，北大青鳥專門組織了技術專家顧問團和強大的產品研發(fā)團隊，每年為教材產品研發(fā)的投入更是高達數千萬元之巨。北大青鳥所推出的知名教材也成為許多學子追逐的目標。
    二看：是否能幫助學生達成良好的就業(yè)
    基于市場需求的培養(yǎng)模式逐漸成主流，如何將培訓的專業(yè)與學員的就業(yè)相結合，是IT職業(yè)培訓市場上主宰浮沉的關鍵。北大青鳥采用逆向設計的課程理念，以對用人企業(yè)的全面調研出發(fā)，并以崗位實際工作需要為單元設計內容，使用人企業(yè)需求直接體現在課本中，這在國內IT培訓界是不多見的。
    三看：課程是否先進實用、順應技術潮流
    IT行業(yè)技術更新?lián)Q代的速度遠超過其他行業(yè)。IT教育教材與當前行業(yè)發(fā)展趨勢、實際需求的結合緊密程度將直接決定培訓的結果。北大青鳥的課程體系每十八個月升級換代一次。課程一直倍受學員和用人企業(yè)的追捧，正是以就業(yè)為導向、不斷推陳出新的做法和實踐保證了北大青鳥課程長久的生命力。
    成立十年來，北大青鳥培養(yǎng)并輸送了四十余萬IT人才，這些學員熟練過硬的動手技能、全面的職業(yè)素質獲得了用人企業(yè)的認可。
    知名IT企業(yè)人力資源部總經理表示，很多大學的相關課程和其他職業(yè)培訓學校所授的技能還是偏于理論化。相對滯后，與招聘企業(yè)強調的實戰(zhàn)能力要求有偏差。而北大青鳥學員既具備了必需的理論知識，又有很強的動手操作能力，崗位技能掌握熟練，職業(yè)素養(yǎng)高，能夠在最短的時間進入工作狀態(tài)。

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