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        現(xiàn)在就業(yè)競爭很殘酷，能夠找到一份工作就更應該好好珍惜，可是對于職場新人來說，更多的是慌亂和不知所措，不懂得職場規(guī)則的菜鳥們總是出狀況，為了盡量讓職場新人變得更懂事更快的融入企業(yè)呢，今天我們鄭州北大青鳥就給大家分享下職場新人的五項必須懂的必要事項。

1、要認真了解企業(yè)文化
    每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓——企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚得水，就要對這些制度、規(guī)則爛熟于心，嚴格遵守。初來乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化，這樣你只會給自己惹來麻煩。
2、要快速熟悉每位同事
    忽然跳入一個完全陌生的圈子，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對你進行點撥；遭到惡意刁難時，也不致沒人出手援助。不過要注意，與同事搞好關系應把握一個度，千萬不要鉆進某個狹隘的小團體，拉幫結(jié)派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。
3、要做事分清輕重緩急
    一個人的能力、精力有限，誰也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當一大堆工作同時壓到你身上時，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠比事事都嘗試，最終卻一事無成要強得多。
4、要絕對遵守公司章程
    每家公司都有自己的規(guī)章制度，有些是無論在哪里都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。
5、要學會任勞任怨
    一般說來，一開始用人單位都會把一些瑣碎、單調(diào)、技術含量低的工作交給初中生，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛煉。這個階段缺乏樂趣和挑戰(zhàn)性，往往讓初中生覺得自身價值無法體現(xiàn)。其實這個時候應該任勞任怨地做好。要相信，這只是小小考驗，只有表現(xiàn)好，才有機會獲得進一步施展才能的機會。

       新人沒有經(jīng)驗也沒有基礎，所以在工作上最好遵循以上的幾個原則，才能保證順利的安穩(wěn)的做到稱職，之余工作能力的提升則是需要自己去把握了。

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