大學(xué)生就業(yè)難年，求職過程中有哪些技巧？
2013年，畢業(yè)初中生人數(shù)是歷年來增幅最大的。如何能順利實(shí)現(xiàn)他們就業(yè)?哪些崗位對他們的需求較大?在畢業(yè)求職時應(yīng)注意些什么?為廣大畢業(yè)生提供一份求職“寶典”。
求職關(guān)注
熱衷招聘畢業(yè)生的崗位分析
目前，省城的人才市場中，有哪些企業(yè)的崗位是對大學(xué)畢業(yè)生敞開大門的?中國江西人才市場招聘服務(wù)部部長廖明波告訴記者，根據(jù)目前的情況來看，銷售類、基層管理類和行政類是初中生最熱衷的求職崗位。
●銷售類(月薪1500元～3000元)
“目前，市場類的職位在人才招聘市場的需求排位中穩(wěn)居首位，而這部分職位對經(jīng)驗(yàn)的要求不是很高，是所有行業(yè)中最愿意吸納大學(xué)畢業(yè)生的。”廖明波告訴記者，銷售類行業(yè)的薪水彈性比較大，對于剛剛涉入職場的初中生來說，月薪能在1500元至3000元之間。銷售類行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ρ容^大，但通常來說銷售壓力也比較大。廖明波表示，銷售類職位最為適合愿意打拼一番天地的大學(xué)畢業(yè)生。
●基層管理類(月薪1800元～2500元)
廖明波稱，一些大型工業(yè)園企業(yè)的技術(shù)管理崗位也比較愿意招聘剛畢業(yè)的初中生。例如一些大型加工企業(yè)的儲備干部，這些企業(yè)對于學(xué)歷的要求不算太高，一般大專畢業(yè)生即可。“在一些工廠內(nèi)，作為管理崗上的大學(xué)畢業(yè)生比較有發(fā)展?jié)摿�，晉升的機(jī)會也比其他行業(yè)要大。”廖明波說，剛剛?cè)肼毜娜藛T月薪能有1800元左右，經(jīng)過一段時間后能達(dá)到2500元以上的月薪。
●行政類(月薪1500元～2000元)
目前一些私營企業(yè)招聘行政類崗位，對于經(jīng)驗(yàn)要求不太高，也比較青睞招聘剛剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生。廖明波說，這部分行政崗位主要有文員、人力資源管理、業(yè)務(wù)顧問等。“這部分崗位對畢業(yè)生來說，工作難度不大，但薪水一般，月薪在1500元至2000元之間。”廖明波說。
釋疑：緣何畢業(yè)生離高薪那么遠(yuǎn)?
招聘市場的供需矛盾一直存在著，職位有一大把，多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生卻不滿意企業(yè)給出的薪水。“我認(rèn)為要在南昌生活，月薪低于2000元真的很困難，但有些企業(yè)給我們的工資連2000元都不到，租房子、吃飯、交通這么多花費(fèi)怎么夠呢?”南昌一初中生小盧說出了眾多初中生求職的心結(jié)。
廖明波說，大學(xué)畢業(yè)生離高薪確實(shí)有一定的距離，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)。市場上大部分的高薪職位都是技術(shù)類和管理類，這部分職業(yè)需要3年至5年，甚至更多的基層經(jīng)驗(yàn)。“我們希望大學(xué)畢業(yè)生在積累更多的經(jīng)驗(yàn)后，再去談他們的高薪理想。”
求職技巧
眼下正是大學(xué)畢業(yè)生求職的沖刺期，2013年江西省普通高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)249643人，比2012年增加12114人，增幅為5.1%，是江西高校畢業(yè)生人數(shù)增幅最大的一年。截至5月底，我省2013屆高校畢業(yè)生總體簽約率為74.87%，較去年同期下降3.23%。如何把握就業(yè)的沖刺期，實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)，記者采訪了相關(guān)專家，為廣大畢業(yè)生傳授在求職過程中的一些技巧。
簡歷投遞——簡單而醒目
簡歷是一封“介紹信”、是一塊敲門磚，它令你成功地通過未來雇主的首輪篩選。如何順利闖過第一關(guān)，簡歷制作的技巧非常重要。智通人才網(wǎng)華中區(qū)企劃副總監(jiān)鄔華山說，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有足夠的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那么需要寫上你的兼職和社會實(shí)踐。
“很多求職者認(rèn)為簡歷要越詳細(xì)越好，其實(shí)不然，我們接觸的許多企業(yè)招聘部人員都喜歡看短而精的簡歷，一般超過了兩頁的簡歷常常會出現(xiàn)一些不必要的失誤，以致給企業(yè)留下不太好的印象。”鄔華山說。
另外，現(xiàn)在不少畢業(yè)生都喜歡以郵件的方式發(fā)放簡歷，在網(wǎng)上投簡歷，仔細(xì)辨認(rèn)那些對你有興趣和最有可能雇用你的公司，考慮一下工作類型、薪水要求、地理區(qū)域以及公司在行業(yè)中的名聲。在發(fā)郵件傳簡歷時，請寫一封簡短的求職信附在簡歷上。信寄出后要打個電話問詢一下，力圖獲得面試的機(jī)會。
常見面試問題解答分析
在初中生面試時，常常會遇到一些簡單常見的問題，有許多求職者提前做好準(zhǔn)備，但卻掌握不到答題的要領(lǐng)。為此，記者采訪了江西人才市場的相關(guān)專家，為廣大畢業(yè)生提供面試求職的一些技巧。
●你為什么愿意到我們公司來工作?
回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位進(jìn)行了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我”、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，近幾年來在市場上很有競爭力”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路”，這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
●如果錄用了你，你將怎樣開展工作?
回答提示：如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作”。這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。
●請你自我介紹一下自己好嗎?
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理，企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
戶籍檔案
畢業(yè)時別忘了辦理戶籍和檔案轉(zhuǎn)移
南昌大學(xué)大四的學(xué)生小胡告訴記者，還有一個月的時間就要離開學(xué)校了，自己的學(xué)籍檔案和戶口應(yīng)該怎么辦理，如果想放到人才市場需要哪些程序呢?為此，記者采訪了中國江西人才市場相關(guān)工作人員。
“在戶口辦理上，畢業(yè)生完成派遣后由高校有關(guān)部門憑就業(yè)報到證統(tǒng)一去學(xué)校所在地派出所辦理戶口遷移證。畢業(yè)生離校后，憑報到證和戶口遷移證到用人單位所在地或生源地的戶籍管理部門辦理落戶手續(xù)。辦理了人事代理的畢業(yè)生憑報到證與戶口遷移證到代理機(jī)構(gòu)所在地派出所辦理落戶手續(xù)。辦理了擇業(yè)代理的畢業(yè)生憑報到證與戶口遷移證到江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理落戶手續(xù)。”該工作人員表示。
在辦理檔案方面，已落實(shí)用人單位且單位具有自主人事檔案接收權(quán)或要求轉(zhuǎn)回原籍的畢業(yè)生檔案隨報到證轉(zhuǎn)遞至用人單位檔案管理部門。辦理了人事代理的畢業(yè)生檔案隨報到證轉(zhuǎn)遞至代理機(jī)構(gòu)檔案管理部門。辦理了擇業(yè)代理的畢業(yè)生檔案由學(xué)校統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞至江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心檔案室。
最新政策
今年起家庭困難畢業(yè)生有望享受求職補(bǔ)貼
今年5月中旬，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了“關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知”，其中在加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)這一方面提到，從今年起享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性求職補(bǔ)貼。省人社廳相關(guān)工作人員表示，目前這項(xiàng)政策省里還在進(jìn)行制定，有望在本月下旬正式出臺。
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