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鄭州北大青鳥就業(yè)率緣何遠超傳統(tǒng)院校？

一年的北大青鳥的專業(yè)培訓，就能遠超3-4年的傳統(tǒng)院校大學畢業(yè)生找到很好的工作崗位，薪水也比他們高，這是不爭的事實�？墒沁@是為什么呢？

根源在于現(xiàn)今傳統(tǒng)教育體系所培養(yǎng)的人才與市場法需求存在相當大的差距。

1、高校的應試教育，使得很大一部分畢業(yè)生在多年寒窗苦讀之后只拿到了一張學歷書，而實際操作能力卻很差。

2、市場上一些普通的培訓學校、技校強調對學生技能水平的培養(yǎng)，然而給予不了為社會所認定的學歷，使學生在求職的路上力不從心。

正是這兩方面的原因造成了現(xiàn)在高校畢業(yè)生普遍存在“比技術，比不過技校學生，比心態(tài)，比不過農民工”“高不成低不就”的尷尬局面。

　　 目前IT市場上人很多，但是找不到很優(yōu)秀的人才，也就是說沒有特別符合企業(yè)需求的：“在中國高校當中的課程和企業(yè)實際需求是有脫節(jié)的，很大程度上是需要社會培訓機構來承擔和彌補。”特別是學員在校期間所要完成的項目，很多就直接來源于企業(yè)，以保證學員學到的全部都是企業(yè)最需要的技術和技能，并且通過大量的實戰(zhàn)演練，完全可以掌握這些技術，全面提升學員的就業(yè)能力。

哪應該如何迅速掌握過硬的IT技術，具備較為豐富的軟件開發(fā)經驗進入IT企業(yè)工作？河南北大青鳥計算機學校就為大家提供良好的機會。
　　 
      鄭州北大青鳥翔天信鴿教育作為職業(yè)培訓機構，一方面，通過培訓提高學員的專業(yè)技能，增加實踐經驗；另一方面為學員的職業(yè)發(fā)展牽線搭橋，以提升自身競爭力、提高培養(yǎng)人才水平、提升學員就業(yè)率驗證其社會價值的最終標準！