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     又是一年年末了，各單位的人員流動也逐漸活躍起來，所以說職位的空缺還是很大的，所以招人的多了，求職的人也多了起來，整個就業(yè)市場迅速回暖，今天我們北大青鳥就來給大家分析下2011年計算機行業(yè)IT人才就業(yè)的三大看點。  
1、企業(yè)：要有經(jīng)驗掌握新技術(shù)人才
　　“你看，他的簡歷，成績是都不錯，但他幾乎沒有工作經(jīng)驗。而且很多課程講的技術(shù)都太老了，根本適應(yīng)不了我們用人單位的需求。”一看到小陳的求職簡歷，鄭州一家公司人事部經(jīng)理就分析出了他屢屢碰壁的原因。這位經(jīng)理直言，像小陳這樣的學(xué)生招到公司來，公司還得培訓(xùn)，花費了成本不說，企業(yè)的項目一般都比較急，時間上也耽誤不起。企業(yè)都希望招來的人能很快上手，參與到項目中去。如果他自學(xué)或通過參加北大青鳥等培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)過一些新的IT技術(shù)，情況又不一樣了。

2、人才市場：計算機類人才需求列第一
　　我市人才交流服務(wù)中心經(jīng)常舉辦大型招聘會，對求職者來說，人才招聘會帶來的就業(yè)機會能更多一些，記者也對市人才交流服務(wù)中心進行了采訪，計算機類人才需求量居第一位。

3、在校初中生：就業(yè)前景看好但需經(jīng)驗
　　小謝是某高校計算機系大四的學(xué)生，因為自己還是學(xué)生，所以他覺得自己的競爭力并不強。對于用人單位，他沒有過高的期望值。他曾投出過幾份簡歷，用人單位讓他等通知。小謝說，這樣讓他等通知后就沒有了下文的情況，他已經(jīng)碰到過好幾次了。他覺得自己所學(xué)的專業(yè)前景還是很看好的，只是缺少工作經(jīng)驗，才會出現(xiàn)找工作難的局面。如果用人單位一直不給自己機會，那么自己永遠不會有經(jīng)驗。

　　為此，記者采訪了一些在校初中生，他們表示，想當(dāng)初，IT就業(yè)率很高，計算機專業(yè)非常熱門，招生容易，幾乎所有的高校不管師資和設(shè)施情況是否跟得上，都開設(shè)了計算機專業(yè)。高考錄取分數(shù)線也很高，如今供求狀況卻嚴重失衡了。一位老師認為，造成供需嚴重失衡局面還有幾方面原因，如我市IT行業(yè)不發(fā)達，IT企業(yè)規(guī)模大多較小，許多招聘單位需求人才只有一至兩人。此外，還有高校教學(xué)與企業(yè)需求脫節(jié)，畢業(yè)生動手能力不強等原因。除畢業(yè)生就業(yè)期望值與用人單位有很大差距外，有的用人單位，給出的工資還不如一個農(nóng)民工的工資。

       現(xiàn)在正是就業(yè)的好時機，計算機專業(yè)的學(xué)生抓住這次機會趕緊就業(yè)吧，或者覺得自己的技術(shù)還有待提升的可以來我們北大青鳥鄭州電腦學(xué)校參加北大青鳥ACCP課程。吧自己打造成學(xué)歷+技術(shù)+經(jīng)驗的實戰(zhàn)型人才。

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