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      又是一年年底了，在對上一年的工作的回顧和總結(jié)，對未來工作的展望和誘人薪水的對比，你是否有心動呢？很多人都是暗度陳倉的想著跳槽，謀求更高的發(fā)展機會，其實這樣也是可以理解的，每個人辛苦工作都是想在實現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)收入的同時，能夠?qū)崿F(xiàn)一定的理想，這也就促就了諸多年底人員流動的事實。我們河南北大青鳥中心的老師也希望自己的學(xué)員能夠在職場上越飛越高！

可是并不是每個人都是節(jié)節(jié)攀升的，跳槽也有風(fēng)險，那么如何才能為自己開拓更廣的前途就成了當(dāng)下最關(guān)鍵的事情了。

現(xiàn)在年關(guān)跳槽的人一般選擇一下兩種方案：

一種：拿完紅包再走人
    S小姐原來在一家國有企業(yè)做銷售，但過完春節(jié)之后，她就要跳槽到一家外企上班了。她的這次跳槽可以算得上是蓄謀已久，早在幾個月前就開始了。原本新公司要求她下個月開始上班，但她堅持要過完春節(jié)，原因就是要等待原單位數(shù)目不菲的大紅包。“如果放棄了這個紅包，那這一年就算白辛苦了。”S小姐如是說。

另一種：年底頻繁的招聘會帶來更多更好選擇
    Z小姐之前在一家雜志社工作，本來并沒有跳槽的打算。之前在陪同朋友去招聘會的時候看到了某咨詢機構(gòu)在招聘咨詢師，與她的專業(yè)對口，而且薪水也比現(xiàn)在上了不止一個臺階。于是她便投了一份簡歷，接著便接到了面試的電話，一輪輪的面試、筆試過后，沒想到自己真的被錄取了。于是Z小姐才終于下定跳槽的決心。她說：“完全是年底那么多的招聘會給我提供了這么好的跳槽的機會。”

為啥年底要跳槽？
    職場白領(lǐng)選擇年底跳槽的原因很多，但首當(dāng)其沖的，還是現(xiàn)實的利益。就目前來看，很多公司年底發(fā)放紅包的形式往往都與當(dāng)年的工作業(yè)績相關(guān)，如果能在年初迅速進(jìn)入一家好公司，那么來年年底的獎金就會大大提高，而如果不在年底跳槽，那么就會在年終獎上損失很多利益。
    還有一個是中國人的傳統(tǒng)思想的問題。通常情況下，人們常常會把年底，也就是春節(jié)前，作為一個回顧過去，展望未來的時間點，往往很多新的想法和計劃都誕生在這個時候。所以那些對前一年的工作狀態(tài)或者工作環(huán)境不夠滿意的人就會希望在來年能夠有個新的開始，那么跳槽的想法也常常因此而生了。
    當(dāng)然，對于企業(yè)來說，年底也是開始做來年人事計劃的時間，因此就會涉及到崗位和人員的變動，甚至包括一些部門的撤銷或者調(diào)崗等等，很多職員也會因此而惶惶不安。那么那些聽到了一些風(fēng)聲，或者本就有所不滿的人就更會選擇在這個時候跳槽了。

面對跳槽高峰期，你該怎么辦？
看到周圍的朋友同事都在蠢蠢欲動，你是不是也開始心里長草了呢？但是，千萬不要貿(mào)然行動。
1、首先得好好想一想：你真的打算跳槽嗎？現(xiàn)在的工作是不是真的讓你無法再做下去了？還是說你只是被周圍的人影響了？如果你的工作只是有一些不盡人意之處，那就完全不必去趕這個時髦，因為這個世界上根本就沒有十全十美的工作。
2、跳槽看起來簡單，過程卻非常麻煩，你確信自己不會在半路夭折？或者因為不夠慎重、操之過急，進(jìn)了一家還不如現(xiàn)在單位的公司，那多得不償失呀。
3、你還得好好地審視一下自己，各方面的能力、優(yōu)勢以及還欠缺的地方，不要因為把自己看得太厲害，結(jié)果卻眼高手低，完全不能適應(yīng)新高位的要求，結(jié)果雖然得到了好工作，卻避免不了失敗的命運。
4、如果你已經(jīng)做好跳槽的決定和準(zhǔn)備，那么也不能太過著急，先想想你的年終紅包，如果你草草辭職，這些可能很豐厚的福利大概就要泡湯了！所以，就像前面那位聰明的S小姐一樣，等到紅包拿到手之后再炒老板的魷魚也不遲！

        年底跳槽也不是那么輕松簡單的事，還是要做好充分準(zhǔn)備的，有技術(shù)和經(jīng)驗的積累才能謀求更高的發(fā)展平臺。

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