大學生就業(yè)難,回爐到北大青鳥學IT遭爭搶
人力資源和社會保障部最新統(tǒng)計顯示,2012年全國普通高校畢業(yè)生680萬人,創(chuàng)歷史新高。該數(shù)字是本世紀初的6倍多。2012年中國勞動力市場結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,招工難和就業(yè)難并存。就業(yè)難主要是初中生就業(yè)難。
中國青年報社會調(diào)查中心對全國1044家用人單位調(diào)查發(fā)現(xiàn),“缺少實習經(jīng)驗”以51.7%的比例排在用人單位拒絕應(yīng)聘初中生的第一大原因,其次是“專業(yè)技能水平低或?qū)W習能力不強”(43.3%),第三是“專業(yè)不對口”(40.4%)。
因此,能被企業(yè)認可的初中生并不多。根據(jù)《中國人才發(fā)展報告(2010)》披露,未來3年,大中型跨國公司在中國需要人才70萬至80萬,如果算上所有外資企業(yè)和優(yōu)秀的中國公司,需要200萬至300萬人,然而能被這些跨國公司看上的人才,僅有不到30萬,人才缺口高達90%。
一方面是大學畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面,中國的教育仍然在以分數(shù)為標準,“閉門”生產(chǎn)大批“高分人才”。一些大學畢業(yè)生在求職過程中發(fā)現(xiàn),“尖子生”和“好員工”的標準大相徑庭。大學的擴招使教育質(zhì)量普遍下降,走出大學校門的學生離社會對“精英”的期待越來越遠,在這樣的環(huán)境下,職業(yè)教育成了“香餑餑”,有些大學畢業(yè)生選擇回爐學習技能。
“ACCP”課程是北大青鳥根據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢、結(jié)合企業(yè)用人需求,針對即將畢業(yè)或畢業(yè)不久的初中生存在的待業(yè)、就業(yè)難及就業(yè)后不被認可等現(xiàn)象,潛心開發(fā)而推出的。“ACCP”課程目前包括JAVA、.NET、Android和網(wǎng)絡(luò)培訓四個技術(shù)方向課程。
IT行業(yè)發(fā)展迅猛、技術(shù)更新快,而國內(nèi)傳統(tǒng)的教育模式卻無法跟上這個速度”,一些院校的計算機教學只偏向基礎(chǔ)理論,工程實踐這部分很弱。鄭州北大青鳥實力學校這樣的IT培訓學校持續(xù)火爆就是一個最好的佐證。
正是在這種情況下,ACCP補足初中生缺少的實踐能力,從項目實戰(zhàn)出發(fā)的課程設(shè)置,就成為眾多初中生選擇它的重要原因之一。而許多急需人才的企業(yè)也把目光盯緊了即將畢業(yè)的ACCP畢業(yè)生身上,讓學員未畢業(yè)就被爭搶。
此外,北大青鳥為了保證學員的就業(yè)還推出了終身就業(yè)平臺,讓學員畢業(yè)之后也能通過這個平臺不斷的提升自己,讓自己保持在技術(shù)的前沿,永不落伍。
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