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     網(wǎng)絡(luò)時(shí)代各個(gè)實(shí)物都是新潮的，尤其網(wǎng)絡(luò)詞語(yǔ)帶動(dòng)的職場(chǎng)新現(xiàn)象和新事件層出不窮。我們鄭州北大青鳥(niǎo)電腦培訓(xùn)學(xué)校通過(guò)對(duì)2010年職場(chǎng)的觀察分析，調(diào)查總結(jié)出“2010年職場(chǎng)熱詞”，并預(yù)測(cè)這些現(xiàn)象在2011年將有新的趨勢(shì)演變。
1、杜拉拉 心態(tài)值得學(xué)習(xí)
    源于職場(chǎng)小說(shuō)《杜拉拉升職記》。2010年被冠以“杜拉拉”頭銜的，除了不同版本的杜拉拉主演外，還有招聘網(wǎng)站舉辦的“尋找杜拉拉”活動(dòng)中勝出的女工程師武靜玥，她被稱為生活中真實(shí)的杜拉拉，她曾代表發(fā)出職場(chǎng)白領(lǐng)的心聲：“只要我們堅(jiān)持不懈地奮斗，付出終有回報(bào)。”杜拉拉的職場(chǎng)影響力仍會(huì)延續(xù)。但很多職場(chǎng)新人高期望低績(jī)效的工作表現(xiàn)導(dǎo)致了工作心態(tài)不穩(wěn)定，杜拉拉的心態(tài)值得職場(chǎng)新人學(xué)習(xí)。
2、逃離北上廣 不堪生存壓力
    2010年，一些白領(lǐng)旗幟鮮明地喊出“逃離北上廣”的口號(hào)。北京、上海、廣州等地因高房?jī)r(jià)、生存壓力大等原因，使白領(lǐng)們不堪重負(fù)。智聯(lián)招聘的才情數(shù)據(jù)也體現(xiàn)了這一趨勢(shì)，從2010年1月到7月，上廣深一線城市的選擇比例在下降。受房?jī)r(jià)等因素影響，逃離北上廣的趨勢(shì)會(huì)更明顯。白領(lǐng)階層在職業(yè)發(fā)展方面所需要權(quán)衡的要素越來(lái)越多。對(duì)2011屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，帶著大城市就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)回歸二線城市是不錯(cuò)的選擇。
3、N連跳 員工心理更應(yīng)重視
    2010年富士康集團(tuán)11宗員工墜樓事件，警示著在2011年大型公司不僅要關(guān)注利潤(rùn)指標(biāo)，還要更多關(guān)注公司“85后”、“90后”員工的精神需求和生活品質(zhì)，真正成長(zhǎng)為受員工尊重的企業(yè)。
4、鐘擺族 將工作與生活分割
    工作生活雙城化、房子兩地買、婚姻周末化，社交網(wǎng)絡(luò)多城交叉，原有的單一城市生活工作模式被打破。他們被稱為“鐘擺族”。隨著城市外延和軌道交通的建設(shè)，以及生存壓力的加大，鐘擺族正在不斷擴(kuò)大。他們將勞動(dòng)生產(chǎn)和消費(fèi)分配給了兩個(gè)城市。2011年隨著高鐵提速、通信進(jìn)入3G時(shí)代，人們能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公、網(wǎng)上購(gòu)物，這使鐘擺族可以享受CBD的工作節(jié)奏、鄉(xiāng)村的休閑環(huán)境和多元生活。

       看著現(xiàn)在職場(chǎng)觀念和生活觀念的不斷變化，大家也對(duì)自己的職業(yè)生涯和工作現(xiàn)狀做下審視。工作為了掙錢(qián)更好的活著，既要有物質(zhì)上的滿足，又要有精神上的給養(yǎng)。所以，2011年的職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)，將隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和社會(huì)風(fēng)氣的變動(dòng)而變動(dòng)。

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