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學(xué)北大青鳥就業(yè)不再難，“70”后也能輕松高薪就業(yè)
作者：北大青鳥 添加時間：02-03 瀏覽次數(shù)：0

         我們經(jīng)常在論壇上，微博上，看到大量的“吐槽”，很多的人都表示對現(xiàn)狀的擔(dān)憂，而這些人當(dāng)中，“70后”的大叔們占據(jù)了大多數(shù)。那么他們的焦慮是怎么產(chǎn)生的？應(yīng)該怎么去應(yīng)對這些焦慮呢？

        很多人都知道，職場有“30歲”或“35歲”現(xiàn)象，有人認(rèn)為“到30歲還不成功，你就沒希望了！”“到35歲還不升職，你就沒戲了！”王先生，在一個廣告公司工作了9年多，從一個最基層的業(yè)務(wù)員做起，慢慢提升為總監(jiān)級的中層領(lǐng)導(dǎo)。在很多人眼里已經(jīng)很成功的他，上個月他作出了辭職的決定。王先生的公司很小，業(yè)務(wù)基本由他帶著大家干。而在公司里，決策層一般由總公司委派，像他這樣由基層成長的人最多做到中層總監(jiān)，更讓他難以接受的是，公司的薪水偏低，月薪4000元，外加少量的提成，實在無法養(yǎng)房、養(yǎng)車、養(yǎng)老婆孩子。這種焦慮從30歲以后愈加強烈，今年，龔先生決定，無論怎么樣都不能這么不明不白地干下去了，他注冊了一家小公司，希望白手起家。 
        王先生的“30歲遭遇”并不是個案。某網(wǎng)站一項調(diào)查顯示，超五成職場人受“職場危機”困擾，表現(xiàn)為發(fā)展無方向、升職沒機會、工資上不去，許多事業(yè)處于發(fā)展期的“70后”“80后”因為“職場危機”而陷入焦慮。 
        為了防止這些困惑的出現(xiàn)，河南北大青鳥提醒：要提前做好職業(yè)規(guī)劃。北大青鳥作為國內(nèi)專業(yè)的IT職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，從學(xué)員入學(xué)起就重視學(xué)員的職業(yè)規(guī)劃。學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展教育是將興趣愛好和個性特點、能力素質(zhì)、職業(yè)愿望，以及社會職業(yè)分類和特點等因素綜合分析，幫助學(xué)生選擇適合自身發(fā)展的職業(yè)定向。今后，將推出職業(yè)發(fā)展教育課程，通過團體輔導(dǎo)、行業(yè)訓(xùn)練和情境模擬指導(dǎo)等多種方式，培養(yǎng)學(xué)生的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、綜合管理等各種能力。另外，北大青鳥為學(xué)生提供準(zhǔn)確的職業(yè)能力、職業(yè)傾向等測評，提供職業(yè)選擇參考。
        鄭州北大青鳥提出，注意以下4點，消除職場困惑
        1.首先要調(diào)整心態(tài)。要把眼光從別人身上往回收一收，和自己比，一步步積累。
        2.職場上要減少抱怨，要更主動去面對困難，這樣將來可能會有更多的機會青睞你。
        3.要不斷提升自己的技能，這會讓30歲職場人更容易獲得機會。
        4.結(jié)合自身條件及市場需求做好長期職業(yè)規(guī)劃。有了明晰的長、短期職場規(guī)劃，就以避免在關(guān)鍵時刻陷入迷茫，遠(yuǎn)離職業(yè)焦慮。
        學(xué)北大青鳥就業(yè)不再難，“70”后也能輕松高薪就業(yè) ！

本文由站河南北大青鳥校區(qū)整編而成，如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學(xué)習(xí)技巧、就業(yè)案例、招生詳情等問題，可以對在線咨詢老師進行一對一問答！

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